Septembre 2014 - De plus en plus de dirigeants d’entreprises se munissent d’un Plan B en cas d’un départ inattendu du responsable de leurs systèmes informatiques. On comprend pourquoi lorsqu’on sait que la forte sollicitation des ressources TI est une réalité à laquelle ils sont confrontés.
Un tel évènement place l’entreprise dans une situation de vulnérabilité. L’impact direct est majeur et amène son lot de stress à la direction et aux employés. Tous en sont affectés… Il est important pour toute organisation de se doter d’un Plan B.
Les 5 incontournables de votre Plan B
Conservez une documentation à jour de votre réseau et faites-la auditer annuellement.